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【央视新闻客户端】

员工请假回家途中发生事故获认工伤

判决认定该情形为法律意义上的“下班途中”

本报讯(记者庞慧敏通讯员黎丹霞黄晓梅)劳动者因私从单位请假后
，在回家路上遭遇事故受伤，能算工伤吗？近日 ，广西贵港市港南区人民法院审结的一起案件，为这类情形提供了明确答案 。

蓝晶晶(化名)于2014年9月入职某公司
。2021年12月的一天
，她口头向主管请了当天下午的事假并获批准。中午12时打卡下班后，她像往常一样驾驶摩托车返回租住处 ，10分钟后
，在途经某路段时与陈某驾驶的客车发生碰撞，蓝晶晶受伤 。交警部门认定陈某负事故全部责任
。2022年3月 ，蓝晶晶向当地人社局申请工伤认定。人社局作出《认定工伤决定书》
，认为其情形符合“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害 ”的规定 ，认定为工伤 。该公司不服
，提起诉讼，请求法院撤销人社局作出的《认定工伤决定书》
。

法院经审理认为 ，本案的核心在于蓝晶晶请假后回家的路程
，是否属于法律意义上的“下班途中”。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条的规定，“上下班途中
”是指以上下班为目的 ，在合理时间内往返于工作地和住所地 、经常居住地
、单位宿舍等地或从事日常工作生活所需要的活动的合理路线 。事故发生当天下午蓝晶晶虽系口头请假，但已得到公司主管的批准
，蓝晶晶当天下午无须上班，中午12时下班后已属于其正常下班时间 ，蓝晶晶于该时间段从公司返回租住地属于工作生活所必须
，应视为在合理时间、合理路线的下班途中
。

因此，法院认为 ，蓝晶晶请假回家途中发生交通事故受伤符合法律规定
，属于工伤认定范围，依法判决驳回原告公司的诉讼请求。该公司不服 ，上诉至贵港市中级人民法院 。贵港市中级人民法院驳回上诉
，维持原判。

法官提醒广大劳动者，外出应遵守交通规则 ，如遇意外要及时留存事故认定书等证据
，依法维护自身权益；用人单位须规范用工管理，落实工伤保险待遇 ，筑牢劳动权益保障防线
。

《工人日报》(2026年01月08日06版)【